2篇2022年度对口帮扶乡村振兴专项实施方案、党委书记党史学习教育专题民主(组织)生活会对照检查材料.docx

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1、2篇2022年度对口帮扶乡村振兴专项实施方案、党委书记党史学习教育专题民主(组织)生活会对照检查材料党委书记党史学习教育专题民主(组织)生活会对照检查材料供借鉴根据省公司党委关于认真开好20xx年度党史学习教育专题民主生活会的通知要求,本人通过个人自学与集体研讨相结合的方式,认真学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神和视察山西重要讲话重要指示精神,深刻领悟习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和习近平总书记国资国企改革工作的重要论述等内容,使我更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武

2、装头脑、指导实践,更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来。结合自身思想和工作实际,通过广泛征求意见,我紧紧围绕“五个带头”要求,深入查摆突出问题,认真剖析原因,提出切实整改措施。现将个人对照检查材料报告如下:一、20xx年度民主生活会整改落实情况报告在20xx年民主生活会上,查找的围绕思想认识、政治站位、作风建设、能力提升、廉政建设等五个方面的问题,我已经全部整改落实到位。在思想认识方面,制定全年学习计划,加强学习频次,全年共参与X次党委中心组专题研讨,撰写X篇理论学习心得;在理论学习中把职责和工作摆进去,将习近平总书记系列讲话精神与XX联通改革发展实际相结合,做到学以致用。在政治站位

3、方面,牢固树立大局意识和全局观念,真正把分管工作放到XX联通全局中去思考、去定位、去布局;推进批评与自我批评常态化,将问题查找与整改落实到日常工作;以普通党员身份参加支部集中学习,为支部党员讲授专题党课,与接口党支部党员开展谈心谈话,解决一线突出反映的难点、痛点问题。在作风建设方面,做到守土有责,在高质量党建、政企BG专业化运营、政企业务数字化转型、体制机制改革创新等方面取得初步突破;整合梳理政企业务的营销方法论,持续开展对一线的销售赋能,为一线理清发展思路;落实基层调研,收集一线问题100余个并及时答复;聚焦分管领域,打造“问题反馈系统”,做到问题反馈有措施、有时限。在能力提升方面,在市场开

4、拓上,聚焦政企“五个赛道”,进一步做深做透智慧城市等优势领域,实现项目收入稳步增长;积极在工业互联网领域探索行之有效的拓展方式,成功打造标杆案例;在业务支撑上,完成政企业务支撑流程标准化梳理,积极响应政企全在线落地,释放一线生产力;在队伍建设上,实施体制机制改革创新,打造适应公司数字化转型要求的人才队伍。在廉政建设方面,严格遵守党纪企规和国家法律,切实落实“一岗双责”,把党风廉政建设与业务规范、稽核体系相结合,通过聚焦政企线廉洁风险防控重点领域、建立政企线业务风险点管控体系,在日常工作中贯彻落实廉洁风险防控。二、查摆个人存在的突出问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把

5、马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”的深化领会还有差距。“两个确立”的几个方面有深厚的历史渊源,有扎实的理论依据,有迫切的时代需要,有坚定的实践基础和广泛的党心民心基础,割裂的从每一个方面都能很好的理解,但在运用联系的观点,融会贯通的理解、拓展延伸、联系实际方面做得还不够。二是对“两个确立”的内化实践还有差距。能够坚定坚决地坚持和捍卫“两个确立”,但真正做到知行合一、学用结合,指导实践、推动工作还有差距,对习近平总

6、书记和党中央作出的重大安排,以及集团党委的决策部署,习惯于对单照责执行,举一反三深思熟悟、超前谋划、创新落实不够,对新形势下公司工作的新特点、新规律不能及时把握、合理利用,将习近平总书记关于国有企业改革发展方面的重要讲话精神转化为解决制约公司改革发展的实际问题效果不明显。(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面一是贯彻落实上级决策部署还有差距。在执行中央重大决策和集团公司党委部署要求上,态度坚决、行动迅速,从不打折扣

7、、做选择、搞变通,但有时服务全局的视野和站位还不够高,对上级决策部署有时存在把握不全面、理解不深透的问题,贯彻落实上,有时存在一定的本位主义思想,对单位利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少,特别是对深化国有企业改革发展主动谋划创新意识不强,出现等靠观望的思想。二是抓党建与中心工作融合程度还不够。对如何发挥党组织政治功能方面,仍存在研究不够深入、创新性不多、方式方法还不丰富的问题,党建促发展未能系统性推进,特别是在转化为推动XX联通高质量发展的实际行动和务实举措方面,落地质量和效率有待加强。比如在创新业务标准化产品的营销推广上,有时存在对总部政策照搬照抄、简单下发的现象,未结合XX实际

8、梳理适合本地推广的产品和营销方案,营销活动成效不足。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面一是密切联系群众的作风还需提升。存在习惯于电话了解情况、办公室听取汇报的工作方式,经常性和群众面对面少,制定政策、做决策时深入基层一线职工群众中开展调研不够,了解面上情况多,发现深层次问题少。二是对基层反映的一些问题,解难帮困服务不够。好办的能够及时办,难办的未能长期保持关注予以解决,没有达到一线的要求和期盼,特别是需要协调其他条线解决的问题,主动沟通意识不够。三是在安排布置工作时,

9、对工作落实过程中出现的不符合自身要求的情况,对相关部门和同事有时过于严厉,容易着急上火,批评同事过于直接,在一定程度上容易挫伤了同事们的自尊心。(四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面一是对于公司改革发展中遇到的一些难点问题,还缺乏攻坚克难的精神,破解现实难题方式方法不够多。比如,面对商企市场、政企基础业务增长乏力的困境,缺乏有效破局手段,以新发展理念指导政企业务高质量发展的思路还未完全清晰。如何从“十四五”规划的信息中,寻找机遇,发现商机,抓住数字化改革的下一个“发力点”和“红利期”,

10、为公司实现新发展进行赋能,提前谋篇布局,系统筹划设计不够,对照远景目标工作谋划亟需加强。二是对于公司重点工作,跟踪问效劲头不够明显,亲力亲为持续推进力度不够。对结果关注的多,对过程指导的少。比如政企业务全在线工作,年初就召集开会研究,但督办工作跟的不紧,过程指导不够,整体工作推进较慢,没有起到为一线减负的目的。三是面对新矛盾、新问题,有时思路不够开阔,坚持创新发展理念不够,自身主观能动性发挥不足。比如,虽然持续推进政企业务数字化转型,但在数字赋能工具的打造上仍然不足,没有真正起到赋能一线、简化工作量的作用。(五)在带头深刻汲取历史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的

11、政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违法现象作斗争方面一是对“一岗双责”思想认识不深,党风廉政建设与工作融合不够紧,还满足于一般部署、一般要求,缺乏针对性、应用性细则的强有力约束,在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,精准发现问题能力不足,防微杜渐的警觉性不够。二是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位,推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间,基层业务发展违规现象仍存在,如骚扰电话问题虽明令禁止但仍有发生。三是工作作风不够扎实,一些工作重形式轻内容,一些工作重布置轻

12、检查。比如在进行工作汇报时,习惯于报喜不报忧,讲成绩多、谈问题少。三、问题原因剖析对照党委要求,综合各方面提出的批评意见建议,经认真剖析,个人认为产生问题的主要有以下五个方面:(一)政治理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神,以及党的百年光辉历史,没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。学习深度广度不够,有时仅满足于抓重点、抓精髓,更关注于与业务发展相关的政府行业政策,理论学习不够。没有提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力,工作站位不高,谋求长远发展的信念需不断加强。(二)率先垂范作用发挥不足对照目标要求,没有始终做到看齐高标。不能完全站在原则立场和工

13、作全局角度来看问题、抓工作,勇于负责、勇于担当的精神还不够,遇到一些棘手问题,还存在畏难情绪,攻坚克难的勇气不大,党员干部“头雁效应”发挥不够明显。(三)宗旨意识不够牢固对党的群众路线的重要作用认识不深,对人民群众的伟大力量还认识不足,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。在工作开展过程中,有时放松了对自己的要求,未能时时提醒自己遵照“三个一切”经营理念,服务一线意识仍需加强。(四)开拓创新意识不强超前意识不足,需用发展的眼光看待新形势,思维方式还需进一步跟上时代的发展。对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识、创新意识跟工作要求还有差距,未能积极地用创新的思维去

14、思考问题、解决问题。(五)全面从严治党紧迫性认识不深对作风建设永远在路上认识还不够,在抓党风廉政建设上有麻痹思想,对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性的了解还不够深刻。对“四风”问题的认识还处于没有违法违纪现象出现的层面上,还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握。四、下一步整改措施针对查摆出的突出问题,我将以“钉钉子”的精神,逐项整改,使表层问题解决成果不断巩固,使深层问题解决进度不断推进:(一)持之以恒强化理论武装,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想一是在深入思考上下功夫。原原本本学原著,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习习近平总书记最新重要

15、讲话文章,深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,不断提高政治站位和理论素养。二是在融会贯通上下功夫。坚持读原文、悟原理,既做到整体把握、全面系统,又做到突出重点、抓住关键。三是在知行合一上下功夫。通过党委中心组学习、专家辅导授课、“三会一课”等方式,引导党员、干部职工把思想和行动统一到十九届六中全会精神上来,把理论学习与公司当前正在开展的各项重点工作相结合,特别要重点围绕习近平总书记对国企工作、制造强国、网络强国提出的重要思想开展深入研究,为推动XX联通高质量发展提供有力理论支撑。(二)坚持党中央权威和集中统一领导,把坚持和加强党的全面领导落到实处一是要增强政治意识,提高政治站位。

16、要以系统的观念推动工作,不折不扣把党中央及集团公司各项决策部署落到实处。二是要提高政企团队专业化能力。随着数字化时代的到来,数字化转型对社会经济与产业带来翻天覆地的变化,催生了新产业、新业态、新模式。必须带领政企线全员增强补课充电的紧迫感,通过掌握数字化发展趋势,了解新兴市场情况,适应XX联通全面数字化转型的能力要求。三是要发挥基层党组织的政治领导作用。深入研究党建与中心工作深度融合新模式,充分发挥党组织把握方向、统揽全局、思想引领等功能,深化“堡垒指数”、“先锋指数”评价体系,推动党建与中心工作相融合以及基层党组织规范化建设,持续提升XX联通高质量党建建设和党建品牌影响力。(三)增强主动担当

17、意识,提高务实作风,练就过硬工作本领一是要克服本领恐慌,提升工作能力。把干事创业激情融入到政企业务市场开拓、能力供给和支撑保障上,在重点工作任务面前,整合创优要素,注重相互借鉴、优势互补,努力创造与公司高质量发展相匹配的“真一流、真标杆”,推动政企业务持续、高效、创新发展。二是更加注重增强工作实效。结合分管工作,扎实搞好调查研究和跟踪指导,不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作的执行力,对集团公司、省公司等上级部门安排的各项工作,坚持不折不扣执行。三是强化一线意识,促进作风转变。坚持深入一线,在一线发现问题,在一线推动工作,一切从一线和市场角度想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径,

18、切实解决一线最关心、最直接、最现实的利益问题。(四)贯彻新发展理念,为实现高质量发展提供现实路径要准确把握XX在进入新发展阶段,特别是国际形势变化、数字化变革等带来的机遇与挑战。结合企业职责使命,要高度关注数字经济发展方向,提前谋划、深度参与XX在“十四五”期间的数字经济发展和数字治理。一是紧抓行业数字化转型机遇,抢占垂直市场更大份额。紧抓“十四五、新基建”机遇,立足“6+N+1”能力底座,强化营销组织穿透,持续做大智慧城市、数字政府、工业互联网、医疗健康、教育、商企等垂直行业市场规模。二是构筑自主创新产品核心能力,抢占产业升级市场新高地。在云计算、大数据、物联网、5G应用等创新业务方面,通过

19、聚焦重点应用和场景,研究出行之有效的营销方法论,进一步赋能一线,助力政企业务高质量发展。三是聚焦自主产品运营能力锻造,持续升级差异化优势。重点聚焦国际业务、政企精品网、云联网、SD-WAN智选专线、物联网Cat.1等业务,抢抓产品差异化优势窗口期,以清单制攻坚实现规模发展,打造政企业务新的收入增长极。四是持续深化政企全在线运营,全面赋能高质量发展。通过持续推进政企四个在线-营销在线、赋能在线、管理在线、支撑在线的深化,提升政企数字化支撑和数字化运营水平。五是结合公司转型发展的需要,持续推进机制体制改革。推进与数字化转型相适应的市场化薪酬体系和考核机制优化,打造一支适应数字化转型要求的人才队伍,

20、促进公司互联网化运营核心能力的提升。(五)切实落实“一岗双责”,全面提升从严治党一是切实改变观念,加强思想引领。要提高政治站位,增强“一岗双责”的意识和能力,处理好业务发展与党风廉政建设的关系,坚持“两手抓,两手都要硬”,切实提升“一岗双责”的工作实效。二是强化责任担当,层层传导压力。坚持常教育、长震慑,一级抓一级,层层抓落实,细化落实主体责任的部署和要求,使其扎根到每位党员和员工心中,推进全面从严治党向基层延伸。三是持续推进政企业务风险点管控体系建设。将党风廉政与业务规范、稽核体系相结合,持续聚焦廉洁风险防控重点领域,保持政企线业务风险点管控体系动态更新,常态化推进业务稽核工作的开展。以上对

21、照检查,可能查的不全面、不准确,原因分析和改进措施也不一定到位,请各位领导、同事对我多提意见和建议。2022年,我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神,在省、市公司党委的领导下,以饱满的工作主动性和积极性,开拓进取、勇于创新,进一步增强大局意识、责任意识,以实际行动为公司实现高质量发展做出应有贡献。基层单位领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料2按照中央和省市县关于开好党史学习教育专题民主生活会的统一安排部署,镇领导班子认真学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,聚焦民主生活会主题,按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”

22、和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求,重点从“五个带头”方面的内容,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议广泛征求意见,深入开展谈心谈话。结合班子实际,逐条对照检查,深挖班子成员存在的差距和不足,并深刻剖析问题产生的症结根源,认清问题实质,研究制定整改措施,明确下步努力方向。现形成镇班子对照检查材料如下:一、20xx年民主生活会整改措施落实情况20xx年以来,镇领导班子针对存在问题,开展深入整改,结合工作实际,认真剖析梳理,通过严抓思想整治建设、履职尽责能力、党风廉政建设、工作纪律作风等,所有问题已基本整改。一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面,镇党委制定理论中心组

23、学习计划、全体党员周五集中学习计划和思想作风纪律整顿专项学习计划等,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略。二是坚持和加强党的全面领导方面,镇班子成员坚持不折不扣完成县委县政府的决策部署,制定完善镇党委议事规则、镇“三重一大”集体决策制度等,加强民主集中制建设,促进镇领导班子科学决策、民主决策、依法决策,充分发挥班子集体领导的作用,切实加强对权力运行的监督和制约。三是在履职尽责担当作为方面,在疫情防控、乡村振兴、人居环境整治、大气污染防治、信访维稳等方面实行班子成员分工负责,每月制定工作要点,狠抓工作落实,并坚持问题导向,清单式解决,在解决问题中推动发展。四是在落实全面从严治党

24、责任方面,班子成员深入学习了纪律处分条例、支部工作条例和农村基层党组织工作条例等,认真落实“主体责任”,严格执行“一岗双责”,镇班子成员坚持率先垂范,模范遵守党章党规,严守党的政治纪律和政治规矩,为全镇作出示范。二、存在的主要问题(一)在“带头深刻感悟两个确立的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”方面,表现为“三个需要加强”。存在的主要问题是学习马克思主义不够到位,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有待加强,学深悟透

25、,融会贯通上有差距。一是在“学懂”上需要加强。虽能坚持定期学习,但对党史、“四史”特别是习近平总书记对党史学习教育有关重要指示的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况,政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。二是在“弄通”上需要加强。在学习党史和党的理论知识方面,思想上不够重视,重工作轻学习,领会精神实质方面缺乏持之以恒的自觉性和融会贯通的灵活性,个人自学还存在实用主义倾向,运用理论知识解决实际问题缺乏创造性。例如,个别班子成员主动学习意识不强,在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史方面知之甚少,对“三重四创五优化”

26、、“三基”建设年、“解放思想、激发活力”大讨论活动等了解不多、不深,不及时学习掌握上级最新指示精神,导致各项工作被动应付、疲于检查,无法从根源上解决工作繁杂局面。三是在“做实”需要加强。部分班子成员对党风廉政建设工作的重要性缺乏认识,存在抓思想不如抓具体工作、抓修养不如抓实际行动的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,在把学习内化为行动、转化为成果方面有一定的不足,导致服务意识、群众观念等有所减退现象。(二)在“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀国之大者,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折

27、不扣把党中央决策部署落实到位”方面,表现为“三个有待提升”。今年以来,围绕六条道路整治,我镇坚持以奋发进取的精神状态,强力推进高速引线、东环路、107国道南段等改造,人居环境整治打造了一批美丽乡村。在拆迁中,镇村干部敢于担当、勇于奉献,以改革的思路、创新的理念开展各项工作,镇的面貌发生重大改变。但是,对比习总书记的指示精神和县委、县政府的工作要求,我镇还存在一些问题。一是对“国之大者”的理解有待提升。工作中,能够做到在任何时候、任何情况下保持政治清醒,不跑偏、不走样,始终坚持将镇村重项工作放到“国之大者”中去思考谋划,确保党的决策部署在某不折不扣落实落地。但部分镇村干部乃至班子成员主观上还或多

28、或少存在“只要党委书记以身作则、表率带头承担起领导责任就够了”的想法。在日常工作中,例如年初应对突发疫情工作中,部分村、社区党组织书记对“国之大者”的理解不够深刻,仅局限于不出事的狭隘思想,缺乏疫情防控全镇、全县统一步调、休戚与共、协调推进的整体大局意识。再如,在人居环境整治中,部分镇村干部缺少对美丽乡村建设重要性的深刻理解,导致在落实具体工作时战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划不够全面,虽然全年工作取得了新的突破,实现了为一域争光,但缺少为全镇添彩的亮点。二是对贯彻新发展理念的认识有待提升。面对复杂的农村发展现状,对乡村振兴战略理解不够全面,不能站在全局的角度去思考、解决问题。落实县委发展理

29、念不深不透,在用新发展理念引领镇村发展上还有差距,人居环境整治、招商引资、乡村振兴等与上级要求和群众期盼有差距。三是创新推动乡村工作的方式有待提升。在将新发展理念转化为领导干部引领发展的思维方式上,把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上,缺少行之有效的实践。对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法,调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底,个别干部还存在囿于老思路老方法,用传统理念和惯性思维推动工作的现象。例如,部分村在创新基层治理方式中,依然以召开培训会议、加强宣传教育等方式,没有将小微权力清单、三治融合经验做法与本村实际相结合、没有与群众需求相融合,在实际工作发挥作用上尚有欠缺。(三)“带头践行

30、以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系”方面,表现为“三个不到位”。一是为民服务意识不到位。为民服务宗旨意识有所淡薄,没有及时了解群众的难事,对群众需求掌握不够全面、具体。有时因为工作任务繁重解决群众反映的问题不够及时。例如,在农村改厕工作中,对上级政策理解有偏差,没有从长远角度和群众需求考虑,产生了户外厕、路边厕和改厕标准不达标等问题,虽经镇村干部努力,已基本解决。但在一定程度上给群众造成不便,产生了不利影响。再如,村集体无收入来源,一直没有村民活动场所,且部分村庄道路坑坑洼洼,破损严重,

31、给群众生产、生活带来不便。村党员、群众多次向镇村提出意见建议,镇党委、政府积极协调,为村跑办扶持项目资金,于今年完成了对村委办公场所及村内主街道的改造提升。村基础设施建设滞后问题,从根本上是为民服务宗旨意识不牢固的表现。二是工作作风转变不到位。贯彻执行中央八项规定精神还需进一步加强,执行党的纪律和规矩还不够严格,有时害怕损害同志的工作积极,对一些不影响全镇大局的小问题,没有及时制止并严肃处理。例如,部分包村干部走访农户不深入,不能及时了解群众需求,尤其是对部分信访户、特殊群体等走访不及时,不能掌握分包村具体情况。有的同志在保持艰苦朴素作风方面的意志不够坚定,在走访调研时不能设身处地的思考脱贫户

32、生活上的困难,尽管采取了帮扶措施,却有不具体、不到位情形,虽未产生严重影响,但一定程度上不利于脱贫攻坚成果巩固。三是在“我为群众办实事”实践活动中指导作用不到位。在实践活动中为民服务还存在欠缺,到条件好的村去得多,到问题多的地点解决问题问题时间少。走访基层、指导各村工作存在“锦上添花多、雪中送炭少”,对于发展较快的先进典型村关注较多。反之,在指导落后村的工作上还不够有力,缺少专门举措来扭转等部分村综合服务站标准不高的落后现状。经党员群众反映后,镇党委已指定党委副书记牵头开展了整改工作。这从根本上体现出“我为群众办实事”活动还不够深入、具体。(四)在“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战

33、的丰富经验,增强优患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光”方面,表现为“三个不够”。一是干事劲头不够足。在强化问责、倒逼工作落实的大背景下,一些干部出现了“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想,甚至有时存在安于现状、守好摊子、不出乱子的想法,缺乏抢抓机遇、跨越赶超的锐气,执行县委、政府重大决策部署上跟踪督促不够紧、反馈不够及时、措施不够有力。例如,近年来面对复杂多变的新冠疫情,在统筹推进疫情防控和经济社会发展上理解不到位,对如何在大战大考中交出合格答卷这一命题缺乏行之有效的对策和办法。二是工作理念不够新。对人居环境整治理解不够全面,不能站在全局的角度去思考

34、、解决问题。部分干部存在“还可以、过得去、差不多”的自满心态,那种“西北望、射天狼”的雄心壮志、那种“勇叫板、敢挑战”的开拓劲头、那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神有所淡化,在全县乡镇中领头羊作用还不明显。例如主干道改造提升工作中仅达到完成标准,还未将工作做到极致。在停车场治理方面缺乏常态化、持久性的监管机制,致使等村部分停车场一度出现治理后又反弹现象,给全县人居环境整治工作带来不利影响。三是担当精神不够强。在大气污染防治、散煤治理方面缺乏创新举措,重视上级安排部署,工作上只求过得去,不求过得硬,大气污染严重局面没有得到根本性扭转。部分班子成员之间还存在主导和协调定位不清,相互配合、相互

35、支持不够的问题,还没有形成齐抓共管的强大合力。个别班子成员主动补位意识不强,没有把自我融入整体班子,对于不属于自己分管的工作有时存在应付式落实,学习意识、大局意识、担当精神有待加强。(五)在“带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠四风、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对一把手监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争”方面,表现为“三个有差距”。一是抓党风廉政建设责任制有差距。虽然已对领导班子党风廉洁建设责任制进行了细化和分解,但有的班子对党风廉政建设“一岗双责”责任缺乏充

36、分的认识,甚至把党风廉政建设看成是单位一把手的事情,认为自己只要把分管工作抓好就行,对分管部门、所包片村纪律执行情况不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。尤其是对村级班子和两委干部提醒警示还不够,“一岗双责”落实不到位。二是抓警示教育方面有差距。自主开展警示性教育、廉政教育活动较少,对镇村干部的教育方式缺乏灵活性,缺乏互动式、启发式、引导式教育,没有充分调动起党员干部自我反思、自我要求的主动性、自觉性。三是抓监管惩防有差距。在履行全面从严治党主体责任方面,未能足够认识,缺乏较真碰硬的精神。执行工作纪律不严格、干部管理不规范,表现为管理约束下级不紧,有时对包村干部、村两委干部的管理失之于宽

37、、失之于软。某些干部因个人家庭、身体原因经常请假的现象不愿过多要求。三、产生问题的原因剖析(一)理想信念不坚定。思想解放程度不够,思想僵化保守,理想信念方面存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题,对政治理论学习不够,心存侥幸意识,认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。(二)学习钻研不深入。学习知识钻研业务精神还不够,因循守旧。没有

38、主动挤出时间来开展自学,对新知识,新技术的学习不足。没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多,具体工作不修扎实,存在急于求进的情况。究其原因主要是部分班子成员在学习态度方面的问题,一是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了。二是认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。(三)作风改进不彻底。对形式主义、官僚主义的危害性认识不深刻,思想深处的危机感和紧迫感不强,导致掌握情况不全面、结合实际不紧密,不少工作浮在表面,没有真正往深里走、往实里走,缺乏钉钉子的精神。高质量推进全镇发展的意识不强,落实工作任务的热度不

39、够,压力和责任传到力度不足,导致工作不细、标准不高、效果不好。主动服务群众意识淡化,贯彻以人民为中心的思想理念有偏差,坚持和贯彻党的群众路线不彻底。(四)担当作为不主动。对推进乡村振兴战略深入研究不够,缺乏担当作为的底气,部分班子成员集体决策时对有的工作随大流,不敢大胆发表个人见解。担心踩到红线、触犯原则,畏首畏尾、把“不出事”作为最大原则,缺乏锐意进取的精气神,对干部队伍监督管理不够、用力不足,推动激励干部干事担当的意识不强。(五)纪律观念不牢固。对执行党的纪律的极端重要性认识不够,缺乏对党的事业高度负责的精神,纪律意识和法纪观念树得不牢,执行纪律的决心和劲头不足。自我要求不够严格,带头遵规

40、守纪的意识还不强,没有坚持用党章来检视思想,没有在党性党风党纪方面树立更高标杆,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。党性观念弱化,对精神追求领悟不深、坚守不力,思想上放松了加强党性锻炼的要求,缺乏高标准、严要求的自觉性。四、整改措施及努力反向(一)筑牢信仰之基,在坚持理论学习坚定信念上作表率。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持重点学与一般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,筑牢理想信念根基强化学以致用,切实做到学懂弄通做实,并以理论成果指导实践、推动工作。始终做

41、到增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,将上级决策部署与乡镇工作实际相结合。(二)弘扬务实之风,在勤政务实干事创业上作表率。以踏石留印、抓铁有痕的精神,狠抓工作落实坚持问题导向,清单式解决,在解决问题中推动发展。坚持一线工作法,做到领导指挥在一线,措施落实在一线,问题解决在线。以钉钉子的精神,一件一件抓到底,一以贯之地坚持下去,善始善终,善做善成,把问题解决好、落实好。坚持一切从实际出发,敢闯敢干,实干担当,开拓思路寻找解决疑难问题的办法、途径,推进重项工作尽快见效。继续执行“红黑榜”制度,定期对各村、社区工作进行考核评比,在全镇形成表彰先进、鞭策后进、奋勇争先的工作氛围。(三

42、)格守为民之责,在全心全意全为民服务上作表率。树牢宗旨意识,始终把人民群众放在心中脑中,切实把“以人民为中心”落实到行动上。强化为民服务观念,多深入基层,倾听群众呼声,注重解决村民关心的热点、难点问题。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。在乡村振兴工作中,统筹考虑群众生产生活环境的改善,推进项目建设;在改厕工作中,耐心细致开导群众转变思想,推动改造进度。(四)夯实清廉之本,在遵规守纪廉洁自律上作表率。一是引导干部自律自警。班子成员率先垂范,严于律己、廉洁从政,时刻把党和人民利益放在首位,引导党员干部遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求,永葆共产党人的浩然正气,永葆清廉本

43、色。二是完善干部监督机制。加大监督管理力度,将监督的重心聚焦到领导干部用权上,坚持政务财务公开透明,发挥社会各界特别是人民群众的监督力量,使“举报箱”举报电话发挥效用。三是开展干部警示教育。坚持正面典型教育和反面警示教育“两手抓”,强化纪检队伍力量,充分利用乡镇“走读式谈话室”对党员干部日常工作开展监督、形成震慑。基层单位领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料3按照市纪委机关、市委组织部通知要求和县委统一安排,紧紧围绕党史学习教育专题民主生活会主题,在深入学习的基础上,通过征求意见和谈话交流,认真从主观上找原因,从自身上查不足,深刻检视,举一反三,清楚地看到了自己身上存在的问题与差距。

44、现将个人检视剖析情况汇报如下。一、20xx年度民主生活会整改落实情况对20xx年度专题民主生活会个人查摆出的20个问题,我在深刻反思反省的基础上,逐项进行了认真改进,目前已全部整改完成。主要采取四方面措施:1.持之以恒加强理论学习。认真参加市委党校研修班、宣讲会和县委中心组学习活动,系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会等会议精神,并充分利用“学习强国”平台、每日新闻、党报党刊等媒介,及时学习掌握总书记最新讲话精神、党和国家方针政策及工作部署,不断提升自身的理论素养和业务水平,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决把党中央决策部署和省市县委

45、的决议决策执行到位,努力做到了知行合一、以知促行。2.脚踏实地践行宗旨意识。积极践行“以人民为中心”的新发展理念,带头转变作风,坚持把实现好、维护好、发展好广大人民群众的利益,作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。全年到各分管部门及企业调研60余次,并多次带领有关部门到基层联系点走访,积极为群众解决基础设施建设、人居环境整治等方面的实际问题,努力做到察实情、出实招、办实事、求实效。3.严肃严格遵守党规党纪。秉持法制思维,坚守纪律底线,严格按党性原则、政策法规、组织程序开展工作,认真贯彻执行党的民主集中制,统筹全局,科学决策,使自己的承担每一份工作都推进得合情合法、合理合规。坚决执行中央八

46、项规定,积极培养科学的工作方式和健康的生活情趣,坚决抵制“四风”问题和“圈子文化”。切实扛起党风廉政建设责任,全面落实“一岗双责”,对分管部门层层传导压力、深查细挖、形成常态,带头打造作风硬、能力强、敢担当的分管队伍。4.尽职尽责推动工作落实。始终坚持创新实干、担当有为的工作作风,持续强化责任意识,重实际、讲实话、务实功,努力推动各项工作取得新突破。一是加快推进经济开发区建设。全力破解资金、用地瓶颈,加大基础设施建设力度。二是加大财税组织收入力度,努力解决农民工欠薪、不动产证登记、健康扶贫等民生难题,社会大局持续稳定。二、查摆出的主要问题(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握

47、正确政治方向,提高政治能力,增强四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1.对党的创新理论领悟得不够透彻。主要表现在对党的新理论研究不深入、掌握不全面,有时存在“浅尝辄止”“浮皮潦草”的现象。比如:未能深刻领悟习近平总书记“以人民为中心推进改革”思想,对于承担的改革任务只是依照顶层设计、照章推进,未能完全做到“坚持党的领导和尊重人民首创精神相结合,坚持顶层设计和摸着石头过河相协调”,致使有些改革创新举措落实得不快不到位。2.“一盘棋”意识树立得还不够牢固。面对较为艰巨繁重的工作任务时,习惯于盯着自己分管的业务开展工作,对分管单位关注的多,主动协助其他班子成员共同推进工作的意识不够。比如

48、:在统筹发展和稳定的过程中,对于推动开发区建设、项目开复工及GDP、固投、一般预算收入、农村人均可支配收入等指标调度上用力较多,对农业发展及社零额指标调度等方面投入的时间和精力不多。(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。1.对党建工作抓得还不够到位。对于党的建设各方面部署,思想上依赖于县委整体推动,在贯彻落实的时候存在只提要求、抓得不实的现象。比如:在抓分管领域党建工作过程中,只是按照要求在个别分管部门讲了专题党课,除了开发区外,对其他分管部门的党建工作关注得不多,也很少参与各部门自行组织的党建活动。2.抓贯彻落实还不够到位。对国家提出的以效率、和谐、持续为目标的绿色发展模式研究得还不够透彻、思路还不够清晰、举措还不够有力,致使贯彻落实党中央决策部署还未完全到位。比如:目前全县主要污染物排放总量严重不足,新上项目得不到污染物排放总量指标确认就做不了环评,就如何处理好抓发展和抓环保的关系招法不多

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