2篇制定单位作风整顿建设年实施方案、县委办主任党史学习教育专题五个带头专题民主(组织)生活会对照检查材料含上年度生活会整改情况.docx

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1、2篇制定单位作风整顿建设年实施方案、县委办主任党史学习教育专题五个带头专题民主(组织)生活会对照检查材料含上年度生活会整改情况县委办主任党史学习教育专题五个带头专题民主(组织)生活会对照检查材料含上年度生活会整改情况供借鉴按照本次党史学习教育专题民主生活会安排部署,对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总体要求,党的十九届六中全会精神,聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标,对标对表通知中“五个带头”具体要求,认真落实整改举措、盘点个人收获、检视个人问题,深刻自我剖析。现将对照检查情况报告如下:一、20xx年度民主生活会整改落实情况20xx年度民主生活会自查和同志们对我的批评意见

2、,主要体现在,学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想的各个环节都有差距;团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面不全面;着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展等工作方面有漏洞;对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标加强科学谋划方面不完善;落实全面从严治党责任方面有欠缺等五方面九个问题,针对以上问题我深入剖析根源,认真研究制定整改措施,并逐条抓好整改落实,较好地完成了各项整改任务。(一)加强理论学习,坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把握其核心要义、精神实质,掌握贯穿其中的马克思主

3、义立场、观点、方法,始终坚持知行合一,切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。正确摆布工作与学习的关系,克服以干代学、以干挤学的问题,把研究和解决重大现实问题作为理论学习的根本出发点,边学习边思考,力求学深悟透。通过不断的学习,强化理论武装,养成良好的学习习惯,让先进的思想去指导工作实践。(二)锤炼党性修养,筑牢党性根基。坚决维护党中央权威,坚决做到令行禁止,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”;时刻坚守党规党纪和红线底线,违法违纪坚决不干。不断强化作为一名党员干部的角色意识,在道德上做示范者,诚信上做引领者,公平正义上做维护者;政治问题面前有

4、原则,敢于斗争;大是大非面前有立场,不当老好人。时刻将党的性质、宗旨、理想、信仰、入党誓词作为行动指南、行为规范、奋斗目标,真正做到入脑入心,努力争当知行合一的实干家。(三)转变工作作风,狠抓工作落实。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义要动真碰硬抓落实,敢于直面问题,牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向。狠抓队伍建设,切实强化责任意识,坚持高站位、高起点、高标准。在工作上真抓实干、务求实效,树立“晚干不如早干,要干就干好”的理念,以“功成不必在我”的思想境界和“建功必须有我”的担当精神,一锤接着一锤敲,以钉钉子精神精准发力抓落实,坚持“一年干成几件小事,几年干成一件大事”,按照

5、县委部署要求,结合实际实际情况,找准工作切入点和着力点,真正把县委的决策部署落地生根、开花结果。二、个人事项报告涉及个人、家庭、亲属等需向组织报告的重要事项已如实报告,20xx年没有新变化。上年度民主生活会需整改事项,已全部整改落实到位。在下步工作中如发生需上报的个人有关重大事项,我将严格按照关于领导干部报告个人有关事项的规定要求及时上报。三、查摆的主要问题1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做

6、到“两个维护”方面。我始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要的政治任务,坚决做到学懂弄通做实。但还存在一些问题:一是全面学习深入领会的自觉性不够高。在个人日常学习过程中,能够认真做到全面系统学、原原本本学、反复思考学,但仍存在“以干代学”和专题学习不够深入的情况,特别是当工作和学习发生冲突的时候,往往认为学习可以往后推一推,导致学习的效果不佳。二是坚持落实学习计划的自制力有欠缺。认真坚持制定学习计划,但在客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒的落实理论学习计划的精神。三是没有把握好学用结合的关系。在理论体系的把握和“融会贯通”的运用理论学习成果指导实际工作上不适应,

7、只满足于片面的引用个别原理,没有做到有效地与实际工作相结合。2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚集新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位。自换届任职以来,在百年未有之大变局的形势下,我深知统筹做好疫情防控和经济社会发展工作责任重大,坚决响应和落实上级要求和县委、县政府决策部署,及时研究形势,积极采取应对措施,较高质量的完成了各项工作任务。但对照要求,也还存在以下不足:一是工作中欠缺新的亮点。工作中与时俱进、开拓创新的工作思想树立的不够牢固,受以前思路和框架的影

8、响较多,只是认为保证工作的完成质量就够了,没有在此基础上求新、求活。二是干事创业的创造性发挥不够。遇事考虑困难多、考虑客观多,特别是今年全县面临经济下行压力加大,自己在工作中也有求稳怕乱、裹足不前的现象,发挥主观能动性不够,出主意、想办法不多。三是攻坚克难担当作为的勇气不够。在工作中有时存在没有很好地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推动工作的全过程,特别是对一些难事、苦事、见效慢的事,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。比如对于县委已经定下来的一些改革事项,工作调度不力,缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到底的“钉钉子”精神。3.带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群

9、众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系。能够积极主动参与“我为群众办实事”活动,但在群众观点、群众立场、群众感情和服务群众方面尚有不足。一是帮助群众解决问题的成效有待进一步加强,主要表现为对全县重点工作研究的不够透彻,没有更好的将“我为群众办实事”活动与全县重点工作进行结合,在指导基层和帮助群众解决实际困难的过程中,工作成效不够突出。二是对群众生活中的问题了解的不够全面,在密切联系群众的过程中存在差不多的思想,对自己想要了解的事情关注较多,其他关注的较少,导致调研反应的问题还不够全面。4.带头学习运用党在不同历史时期成功

10、应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光。在做到“两个维护”方面,能够做好自己,但自身的政治敏锐性和政治鉴别力仍有待加强,习惯就事论事,不善于从政治上观察问题、分析问题。主要表现为:一是虽然自身能保持政治自觉,不散布和传播不负责任的政治言论,对待社会上一些错误思想言论,基本不予理会,没有旗帜鲜明作斗争,对一些模糊认识不能及时地予以澄清,认为无碍大局便无关紧要,不能挺身而出严肃地给与批评和纠正。二是时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险的思想意识有所松懈,只着眼于解决当前工作中的突出矛盾,对各种潜在风险的防范和预判,仍存在认识不到位

11、的情况。5.带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。自己始终牢记各项廉洁自律要求,坚决反对特权思想,严格执行中央八项规定,主动接受组织和群众监督,做到了清清白白做人、干干净净做事。但对照中央要求,在落实党风廉政建设“一岗双责”上,还存在一些薄弱环节。一是对自己分管联系的单位和部门,常常抓具体工作业务多,抓党风廉政建设和意识形态工作责任制落实少,提醒教育多、督促落实少,与真正做到将

12、党风廉政建设、意识形态工作责任制落实与工作业务同谋划、同部署的目标还有一定差距。二是习惯以普通党员干部的标准来检视自己,没有以更高的思想标准、更严的行动规范来要求自己。三是对社会上出现的令人震惊腐败问题和伤害群众利益的案例,虽然也感到憎恶和震惊,但总觉与自己无关,没有认真作深入细致的思考分析,及时从中汲取教训,举一反三,做到警钟常鸣引以为戒。四、问题根源剖析综合分析以上查摆出的问题,通过认真剖析,深刻认识到产生问题的根源,主要有以下五方面原因。(一)对理论学习重视不够。主观上,我有时候认为自己受党培养多年,经常参加各类理论学习培训,加之平时也不少看书、看报、看文件,各项理论知识也有一定基础,觉

13、得够用,满足于过得去,没求过得硬,终身学习的观念还不牢;客观上,把大部分时间用在工作上,产生了放松理论学习的思想,大多时候就以干代学了,导致理论学习不全面、不系统、不深入,学用结合不够紧密。(二)党性修养自觉性不够强。我始终坚持对党绝对忠诚,坚持认真贯彻执行上级指示和县委各项决策部署,有时觉得只要自己按照上级领导的要求,把工作干好就行了,所以面对新形势、新挑战,在党性锤炼、党性修养上,有时自我加压、自我激励、自我提高不够,理想信念内化于心、外化于行还没有实现高度统一,主动接受监督的自觉性和坚定性还要不断提高。(三)宗旨观念与时俱进不够。我始终坚持“以人民为中心”的发展思想,认真履职尽责,但对于

14、我国社会主要矛盾已经发生的新变化,学习理解和领会把握的不够深入,习惯于按常规思维办事,缺乏换位思考,在拓展和丰富服务内涵,为群众办好事实事上,还没能很好地做到“问需于民、问计于民、问政于民、问效于民”,面对新矛盾、新变化,投入精力不足,解决办法不多。(四)积极担当和改革创新能力不足。换届后,面对新工作新任务,做出了很大努力,进行了积极探索。但受自身知识结构和眼界所限,抓改革发展的战略思维、战略举措还不够,闯劲不够猛、韧劲不够足。抓落实问题导向和精准思维运用得不够,抓大事难事与抓细抓长统筹兼顾不够,带头推动高质量发展的工作力度还需提升。(五)狠抓作风建设的力度不够。对“四风”问题特别是形式主义、

15、官僚主义认识得不够深刻,遵守执行得不够严格。有些工作满足于开会了、布置了、调度了,缺乏较真碰硬、跟踪问效的督导和追责力度。对落实中央八项规定和实施细则要求,抓经常、经常抓不够,对干部管理有时比较宽容,积极主动监督廉洁自律工作还不够到位。五、今后努力的方向和整改措施下一步,针对查摆出的问题和征求到的意见建议,我将认真总结提升,逐项整改落实到位。(一)坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要的政治任务,真正做到学懂弄通做实。坚持全面学习领会,按照全面学习、通篇研读、持续巩固的原则,通过专家解读、理论研讨、网络学习

16、,全面领会掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。注重成果转化,找准习近平新时代中国特色社会主义思想和实际工作的结合点,聚焦县委“四个全”的工作目标,推进高质量发展、坚定不移推进全面从严治党等核心任务,一项一项落实到位。(二)坚决贯彻执行党中央、省委、市委及县委决策部署。坚持以“钉钉子”精神,持续抓好党中央、省委、市委及县委决策部署的贯彻落实,对市县“两会”各项工作安排列出清单,不折不扣贯彻执行到位。持续抓好上级决策部署盯办落实,着力在制度机制建设上下功夫,坚决杜绝“以会议落实会议”问题,坚持以“一竿子插到底”的劲头,深入基层检查指导,及时发现存在困难和问题,逐一盯办解决到位,确保党中

17、央、省委、市委及县委决策部署落地见效。(三)坚决做到对党忠诚,传承红色基因、赓续红色血脉。旗帜鲜明讲政治,严格遵守政治纪律和政治规矩,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导。坚定政治方向,同一切诋毁党的形象、损害党的声誉、破坏党的团结的言行作斗争。严格抓好干部队伍建设,牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权,积极抓好党史学习教育、“三会一课”等活动,引导全办干部忠诚核心、维护核心、捍卫核心,对党忠诚老实。(四)坚决带头抵制和纠正“四风”问题。严格纠正“四风”特别是形式主义和官僚主义问题,模范执行中央八

18、项规定和实施细则,始终把纪律和规矩挺在前面,严格按照党性原则办事。充分发挥“领头雁”作用,带头大兴调查研究之风,多到矛盾和困难多的地方“解剖麻雀”,解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。严把会议文件关,准备不成熟、酝酿不到位的不开会,严控时间,坚持开短会、讲短话、讲管用的话,将更多的时间用来抓落实、办实事。总之,我一定在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下,认真学习贯彻党的十九大以来的一系列重要会议精神和习近平总书记的系列重要讲话精神,坚决贯彻落实党中央、省委、市委及县委的决策部署,鼓足干劲、振奋精神,从严律己、担当实干,为全面开创新时代美丽幸福新新县新局面作出新的更大贡献。可供参考制定

19、单位作风整顿建设年实施方案借鉴一、工作成绩(一)思想趋向同步。一是组织领导有强化,制定X单位作风整顿建设年实施方案,成立作风整顿建设领导小组,明确各自分工,责任分解到人。二是理论学习有方向,把习近平关于全面从严治党论述摘编、习近平关于立戒形式主义官僚主义重要论述摘编以及中央八项规定等学习指定材料列入党史学习教育计划,坚持支委会先学,领导先学,正向引领思想走向。三是学习方法有特点,综合运用廉政公众号、党课、案例通报、主题党日活动、参观红色教育基地、观看教育片、举办廉政知识和党史知识竞赛、学习交流等方式,开展X次主题活动,在全中心上下积极营造严纪律、守规矩、讲廉洁、强作风良好氛围。(二)作风正向转

20、变。一是领导作风更加务实,X单位领导班子围绕“社保基金管理、城乡居民养老保险现状、强化社保医保风险管理情况”等课题,下基层开展调研,并撰写了X篇调研报告,为下一步社保基金的管理提供理论支撑。二是服务意识更加靠前,安排领导班子成员下基层开展城乡居民养老保险参保工作指导,结合新冠疫苗接种发动工作,配合乡镇政府进村入户发动新冠疫苗接种以及宣传城乡居民养老保险参保工作。完善来访咨询制度和规范礼貌用语,充分发挥综合柜员制优势,对前来办事的群众主动询问、引导和指导。三是工作纪律更加严明,针对个别工作不到位的干部,开展谈话提醒,督促X人完成工作作风整改。开展单位和干部职工作风整顿建设问题自查,共排查出X个作

21、风问题,并张贴进行公开公示,接受群众监督,倒逼加快整改。四是作风标准更加清晰,制定X单位干部职工作风整顿建设正负面清单,为干部职工作风作了规范,进一步划线“什么可为”和“什么不可为”。(三)能力巩固提升。一是防范风险意识进一步提高,针对X转交的各项疑点数据,安排专人跟踪,逐条排查并在此基础上举一反三,自行排查出其他疑点数据,并建立问题台账,倒排整改工期表。二是创新能力进一步提升,针对“办不成事”的不同情况,专门设立“办不成事”受理窗口,对症下药各类社保业务办理中的特殊情况。对于违反政策法规“办不了”的,做好解释疏导;对于缺少关键材料“很难办”的,加强与业务组室沟通协调,进行容缺受理,推进问题解

22、决。切实帮助参保群众和参保单位解决难题,进一步提高群众满意度。三是服务进一步优化。制定领导班子轮流坐班社保大厅制度,现场进行专业性答疑解惑,倒逼经办人员认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”,落实服务标准“三提前”、服务咨询“四告知”、服务受理不推诿、服务办理“不积压”,经办人员服务标准不断提高。二、存在问题(一)思想认识有待深化。个别干部对待作风整顿建设工作仍然存在不够重视现象,主要表现为查摆问题不够深刻没有见人见事,对于众所周知问题不摆出来,或者自查的问题不涉及根本。(二)作风建设有待持续加强。作风建设永远在路上,个别问题仍然存在反复情况,例如:上班迟到、工作时间吃早餐、学习重形不重实等

23、方面的问题仍然存在。(三)成效转化有待提高。虽然开展了一些作风整顿建设工作,也取得的一些成绩,但在“变现”人民的满意度上,距离目标尚有差距。三、改进方向(一)坚持问题导向,在问题查摆、整改上持续发力。一是深化问题的自查自纠,对自查问题浅显的干部职工开展谈话提醒和组织帮助查摆,持续深入挖掘根源性问题。二是深化问题的后续整改,对于查摆出的问题清单,安排专人负责,定期公开整改进度,同时综合运用谈话提醒等手段督促整改。(二)坚持务求实效,在成果转化、运用上持续发力。一是以“为民办实事”成果检验作风整顿建设成效,持续抓好单位职工“为民办实事”清单落细落实。二是以人民的满意度检验作风整顿建设成效,通过运用

24、问卷调查、电话回访、信访信箱等方式,了解群众对单位作风整顿建设工作的满意度以及意见,并做好针对性改进和加强。(三)坚持建章立制,完善作风建设监督、评价机制。一是坚持制度创新,完善内控制度,坚持四项办事基本制度,更新社保业务办事指南,加强组室协作,做到“定制度、定标准、定措施、定职责”。二是健全责任落实机制,履行“一岗双责”,通过建立工作责任分级负责制、专项工作责任目标体系、工作责任推进落实机制、组室之间合作履职协调配合机制,形成一整套推进工作责任落实的运行机制。三是健全行政问责制度,对重大决策、重点工作进展情况进行全程监督,明示问责问廉具体内容、责任划分和处理方式,严格执行问责问廉结果落实,通过实施问责问廉、廉政谈话、诫勉谈话等多种形式,加大对干部履行职责、重点工作实施的督查力度,提高行政效能。可供参考

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